“我不是在起跑线上面赢的，是后面追上来的。人生就象F1，如果你内心的动力在的话，就如同F1的引擎一样，哪怕我加油晚一点，我可以在一公里里面加速到300公里。”
这是一个关于甄荣辉的故事，一个做了11年CEO的成功商人，不爱上节目，不爱宣传炒作;一个温情安静的男子，喜欢园艺，亲手种下一棵棵苹果树;时而又是激情四射的，酷爱F1的速度与激情，只比舒马赫慢8秒……
甄荣辉做了一个很好的企业——前程无忧，他帮无数寻找工作机会的人们，解决了就业问题。做企业，除了追求利润，还有益于社会，这才是一个企业家的社会责任心。在提及下一步的发展方向，甄荣辉说：不会去做风投。也不想二次创业，他想要追求更有境界的人生，不断的突破自己，走不同的路。“可能会做慈善，想让我剩余的时间和余下的人生，更有意义。”
企业家的快乐法宝：朴实、低调、平常心
在加入"前程无忧"之前，甄荣辉先生曾先后就职于惠普香港公司和贝恩公司。在惠普公司时，曾荣得最优秀营业代表奖。他在贝恩公司长达11年的工作时间里，先后建立了中国香港和北京办事处，并成为中国业务的贝恩国际策略顾问公司董事总经理。他在1998年参与创办前程无忧，从2000年4月起担任前程无忧CEO至今，带领前程无忧成为国内最有影响力的人力资源服务企业。甄先生还拥有香港大学工程学士及硕士学位、法国INSEAD商学院MBA学位。而在他这些闪耀的光环下面，是甄先生一颗朴实自由的心。
按照甄荣辉先生自己的话来说：“我还要去大排档吃叉烧饭，我还需要有空去逛逛超市、看看电影，如果我跑到每个地方大家都认识我，我变成公众人物那我的自由就没了，那个代价太大，所以我不愿上电视。不是很好的节目那就算了。”
这就是甄荣辉，一个白手起家的创业者，一个低调稳健做实事的人，他一直在努力打拼、积极奋斗，时刻充满着梦想和激情。
起跑线上未占优 猛发后力夺头筹
1962年甄荣辉出生在香港一个最普通的平民家庭。因为经济困难，小时候的甄荣辉和另外8户人家挤在一个只有70多平米的公寓里。8户人家估计有15个人，比起说“蜗居”更像是“蜂居”。在这种高度拥挤的状况下，做饭要排队、洗澡要排队、上厕所也要排队，如此家庭环境让甄荣辉从小就培养了极高的竞争意识和细腻的观察能力。
都说穷人的孩子早当家，才上初中的甄荣辉就开始用课余时间卖饮料挣钱了，因为妈妈在百货公司里做清洁工，早上11点钟上班，晚上11点钟才下班，根本没有时间照料他并顾及他的功课。慢慢的，甄荣辉的学习成绩也降了下来，几乎是越考越差，以至于在1979年他中学会考时，全香港30多家预科学校，没有一家愿意要他。如果不能念预科，不能念大学，对于他这样一个毫无背景的平民家庭的孩子而言，前途无疑是渺茫的。
他第一次开始考虑前途问题，觉得再苦也要考上大学，那个时候刚好是香港的生育高峰期，学生多而学校少。甄荣辉拿着自己的成绩单去找学校，三天找了26个学校，结果有24个学校都说，你不要浪费时间排队了，你这个成绩连我们最低的要求都达不到。最后，只有两家愿意接收他，一个是第一年开招预科班;另一个是因为校址在一座荒凉的山上，没人去。甄荣辉选择了后者，他说这是自己的战略选择，认为人是需要过一些难关才会成长。
现在的甄荣辉不同意诸多家长非要让孩子赢在起跑线上的做法，他觉得最关键的是后力。他自己就是在起跑线上越落越远，但是后来追上来了。所以甄先生认为自律很重要，他为什么追上来，就是感觉到，如果不努力自己就真的没戏了。当时进入预科班，三个班加起来200人，他的排名是倒数第二。经过那一次的打击，甄荣辉的自我意识开始觉醒，他觉得自己能挤进去有书读就已经很幸运了，不然真的就差一点点，就去当飞机工程公司的技工了，这样就更不会有现在的他。于是甄荣辉开始发奋努力，在大学预科的时候，他排在第199名，而两年之后，他却以全校第一名的成绩考入了香港中文大学。
销售冠军一路长红 不满现状出国留洋
甄荣辉在大学里读的是工程硕士，他最初的理想是成为一名工程师。可是在临毕业前，学校招生办邀请了IBM、香港电信等大公司的老总介绍求职的技巧。从这些成功老总的经验之谈中，甄荣辉受到了很大启发，他突然对从商产生了巨大的兴趣。 “走工程师的路肯定是很稳定，走商业的路，就好像在满布鲨鱼的大海，游得快就会赢，否则会被吃掉。”甄荣辉如是说，他相信自己会游得快，他向往有更大的成功。
大学毕业后，甄荣辉毅然决定踏入商界，他选择加入了惠普香港公司，从事销售工作。三年后，他以突出的业绩成为惠普香港地区销售冠军。到了第四年，他每天只需要工作不到两小时的时间就可以完成业绩。甄荣辉感觉没有挑战了，觉得需要换一个环境，他说：“人永远会遇到一个环境的瓶颈，有两个选择，你改变自己去适应这个环境，或者你去找一个新的环境，那我就选择了后者”。
1988年，甄荣辉放弃了惠普30万港元的年薪和稳定而轻松的工作，选择去法国读MBA。他坚信MBA的经历会对他以后从商的道路更为有利，会提供给他更大的舞台。他用自己的全部积蓄申请了法国INSEAD商学院的MBA。一年后，他以优异的成绩获得法国商学院工商管理硕士学位。
面对人生发展的平台期，是继续等待还是选择离开?甄荣辉选择了改变，常变常新也成为了他制胜的法宝。不满现状的性格，不沉浸在荣誉和成功里的特质，促使他去寻找一个又一个的挑战，这些挑战的磨砺也成就了现在的甄荣辉。
百万薪金不为所动，年近不惑创业“无忧”
MBA毕业以后，甄荣辉决定要先在国外工作一段时间，他选择了咨询行业，觉得比较新鲜，还可以接触不同的事情，见识面广。最后，他选择了贝恩国际策略顾问公司，先在其英国办事处工作。
在加入贝恩两年多后，甄荣辉顺利地从咨询顾问升到经理。1991年5月时，在亚洲有个项目，他就开始在亚洲慢慢发展了。面对熟悉的市场环境，甄荣辉如鱼得水，之后他被派到香港建立办事处，在他的一手策划下，1993年贝恩又在北京开设了办事处，因为在香港、北京乃至整个中国的良好业务，甄荣辉由此晋升为贝恩公司中国区总裁。
1994年，32岁的甄荣辉在加入贝恩四年半后，成为贝恩公司历史上最年轻的合伙人之一。他自己也没有想到，他在贝恩一干就是11年，其间他的事业发展非常顺利，从普通职员一步步走到了贝恩公司中国区总裁的位置，年薪高达到百万美元。
就在他事业发展的红红火火之时，他突然意识到自己在咨询管理公司做了11年，喜欢改变的他突然有点怕了，他害怕这样做下去就做了一辈子。甄荣辉并不满足于此，他在寻找新的起点。那个时候的甄荣辉37岁，赚钱相对来说，反而显得不那么重要，他想要更加刺激的生活方式，想要做一些更有影响力的事情。于是他做出了一个让亲朋好友都大为震惊的决定——辞去了百万年薪的工作，就任“前程无忧”CEO，开始了他的创业之旅。
1999年，甄荣辉建立了以招聘为主业的前程无忧公司。年底的时候，互联网经济开始膨胀，风险投资成了最热的话题。甄荣辉想借此良机把网站作大，决定引入风险投资。2000年2月，一笔金额为1400万美元的投资进入了甄荣辉的创业公司。熬过了两年多的市场低迷，在2003年，公司业绩终于开始进入高速增长期。甄荣辉就是利用了互联网泡沫这一混乱时期，绝地反击，成就了“前程无忧”当今的数一数二地位。他说：“每一个人，人生都是有起伏的，关键是你低潮的时候，不要放弃，一定要坚持，在高点的时候，也不要太骄傲，还是需要有危机感，这样的话，高峰的时候有危机感，低潮的时候不要放弃，其实你就往前走了”。
机遇与挑战并存 荣耀与光辉常伴
甄荣辉之所以选择了人才网站来创业，是他看到了这一领域的巨大发展潜力。中国的人才市场刚刚发育，随着世界500强跨国公司的大半进入中国，还会有上万家跨国公司进入，市场对迅捷的人力供给非常渴望，不能一味依赖以前的人才市场，效率低下不说且场面混乱，网络招聘肯定具有极大的增长潜力。
有了独到的眼光，剩下的就是优秀的执行能力。甄荣辉说：“创业不是说我有个想法就是创业，这是一个很大的误区，有个想法，真的不值钱，你要把它做出来，把它从没有做到有，我叫从零到一，这是第二步也不是最难。关键还是要从有做到大，或者是我就要1做到100这个才是最难”。
甄荣辉说自己的成功一个是努力，一个是幸运，幸运是没办法，逃不过的。自己能做的就是多努力一点。甄先生现在正常工作一个礼拜七八十个小时，一周七天，相当于每天十个小时，基本上每个礼拜就休息一天。
谈起对51JOB现状的看法，甄荣辉说：“我觉得我们还能提高，我们有蛮多潜力的，然后我们的团队也不错，我估计未来的一段时间，有好多挑战，也会有好多机会。”
这就是充满了机遇与挑战的“前程无忧”，它是国内第一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构，集合了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术，加上一支经验丰富的专业顾问队伍，他的发展一定会步入新的里程。
甄荣辉就是“前程无忧”的幕后功臣，他在成就自己一番事业的同时，也提供给了广大求职者一份贴心便捷的服务。也许正如他的名字一样，荣耀与光辉常伴。
